Hr odjel

Odjel za ljudske resurse i plaće svakodnevno se bavi izuzetno važnim pitanjima koja se odnose na socijalna i zapošljavanja. U prošlosti su se zaposlenici ovog odjela budili u svim pitanjima ljudskih resursa i plaćama, svi dokumenti bili su pripremljeni ručno. Sada možemo koristiti komplicirane računalne programe. Oni su vrlo valjani u postupcima svakog odjela za ljudske resurse i platne spiskove jer smanjuju rizik od grešaka koje mogu nastati prilikom ručnog unosa podataka u računalni sustav.

Kadulja i Płace odličan je program za ljudske resurse koji djeluje zajedno s planom Płatnik i koji se često koristi za stvaranje informacija za ZUS. Ovaj se program intuitivno koristi u skupinama, što ne znači da žena koja ga podržava može predstavljati sve pogreške u nastavi računanja radnog vremena, kao i plaće za ljude. Ona treba stalno nadzirati program, a do njega dolaze dobri podaci.

Izračunavanje poznatih kao radno vrijeme ili plaće i porezni doprinosi, dakle samo čista matematika, utemeljena na sustavnom i dokumentiranom vremenu zaposlenog. Za izračun plaće i faze rada dijele se različiti faktori: broj odrađenih sati, broj radnih mjesta sa punim radnim vremenom, pravo na godišnji odmor, radni staž i mnoge nove stvari. Ako u ime ljudi postoji nekoliko stotina zaposlenika, od kojih svaki ima nešto drugačiju evidenciju, onda vam treba zaista debela glava - ili učinkovit računalni program - koji će izračunati iznos doprinosa i zadovoljstva neke osobe. Programi poput Sage Symfonia često se reproduciraju u velikim poduzećima koja uzimaju više od desetak ljudi. Tada je potrebno sistematizirati dimenziju proizvodnje i plaćanja, a postoji i opasna prijetnja od pogreške kada sami izračunavate. U uspješnosti korištenja računalnog programa, zadatak zaposlenika je samo marljiv i točan unos podataka na temelju kojih će program točno odrediti visinu pogodnosti.